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Solucionado
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Case TechMind

Como apontado no case, a empresa TechMind enfrenta 3 problemas principais: falta de comunicação, atrasos no desenvolvimento e alinhamento cultural. Minhas sugestões neste caso são:

1- Implementar uma trilha com: • Conteúdos voltados à comunicação e colaboração entre times; • Conteúdos relacionados à gestão de projetos e gestão do tempo.

2 - Promover momentos de trocas entre as equipes de marketing e desenvolvimento: As equipes podem ser reunir semanalmente para explicar quais são suas tarefas, desafios, impactos sofridos pela falta de informação ou atrasos e juntas elaborarem uma solução em comum.

3 – Ações de apoio à implementação da cultura TechMind: A cultura é um dos pontos mais difíceis de serem trabalhados em uma empresa. Em um momento de mudança, é importante ter alternativas que façam com que as pessoas compreendam e coloquem em prática. Um curso sobre a cultura da empresa, ações pontuais como rodas de conversa para tirar dúvidas, e materiais sobre a visão e valores, distribuídos semanalmente por e-mail, podem ser alternativas para implementar a forma ágil da TechMind aos poucos para os colaboradores.

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solução!

Oi, Carmem, tudo bem?

Parabéns pela sua análise e pelas sugestões bem estruturadas para o case da TechMind! Você identificou corretamente os desafios de comunicação, atrasos e alinhamento cultural.

Suas sugestões são muito valiosas e demonstram uma ótima aplicação dos conceitos do curso!

Espero ter ajudado! Bons estudos!

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