Saber trabalhar em equipe, administrar conflitos, ter pro atividade, ter uma boa rede de relacionamentos, saber lidar com as emoções, entender o mercado em que atua, conhecer os concorrentes, equilibrar a vida profissional com a pessoal, ganhar um salário altíssimo, cargo de alto escalão, dentre outros, são respostas das mais variadas que recebemos ao perguntarmos o que significa "Ter uma carreira de sucesso/bem sucedida".
O ponto de vista varia de pessoa para pessoa, pois cada uma tem os seus desejos e necessidades.
Com o mercado de trabalho altamente competitivo, a tecnologia avançando a cada dia que passa e com o surgimento de muitos profissionais com habilidades técnicas extraordinárias , o diferencial para que a pessoa tenha uma carreira bem sucedida está nas suas habilidades comportamentais. Essas sim tem uma importância gigantesca na hora de um profissional assumir uma cadeira dentro da empresa.
Por isso devemos ficar atentos e sempre realizar um feedback para que possamos avaliar a nossa postura dentro da empresa, verificando os pontos que precisamos melhorar, aperfeiçoar e potencializar ainda mais os pontos fortes.
Essa linha de raciocínio está correta?
