Hoje vejo que a liderança é uma habilidade interpessoal que não está necessariamente ligada a um cargo formal, mas sim à capacidade de influenciar, inspirar e guiar pessoas para alcançar objetivos. A liderança também é algo nato. Creio que possa sim ser adquirida mas há a predisposição também para a liderança e estas que podem ser moldadas e melhoradas ao longo do tempo e expertise.
Você trouxe um ponto muito importante sobre liderança! Realmente, ela vai além de um cargo formal; é sobre a capacidade de influenciar, inspirar e orientar os outros para alcançar objetivos comuns. Embora algumas pessoas tenham uma predisposição natural para a liderança, ela é uma habilidade que pode ser desenvolvida e aprimorada ao longo do tempo, com prática e experiência. É uma jornada contínua de autoconhecimento, empatia e melhoria das soft skills que fazem a diferença no impacto que um líder pode ter na sua equipe.