Muito boa as aulas. Estou amando. Outra dúvida... é sobre o capacitismo, preconceito contra profissionais com Deficiência em geral, como o RH lida com isso? Se houver um denúncia sobre esse caso durante entrevista com o profissional com deficiência e excluir depois?!?
Olá, Mariana. Tudo bem?
Ficamos felizes que tenha gostado do conteúdo.
Considero ser muito importante ter um canal de comunicação dentro da companhia para denúncias e tratamentos dos casos, e o RH deve agir em conjunto com o Jurídico. Porque tem toda uma Lei que discorre sobre o capacitismo as possíveis multas e privações de liberdade.
Então, é um assunto que deve ser tratado de forma minuciosa.
Bons estudos!