Solucionado
Contratações (150) + Desligamentos (250) / 2 = 200 200 / Total de Funcionários (600) = 0,33 0,33 * 100 = 33,33%
Um percentual considerado elevado comparado ao que se é esperado por ano. Investigar as causas do turnover e implementar estratégias para reduzi-lo são passos importantes para manter a estabilidade da equipe e o bom funcionamento da organização.
Uma dúvida, qual percentual seria considerado "aceitável"?
Oi Amanda, tudo bem?
Você fez o cálculo corretamente e chegou a um turnover de 33,33%, que realmente é um valor elevado. Em relação à sua dúvida sobre qual percentual seria considerado "aceitável", isso pode variar bastante dependendo do setor e da região. No entanto, de forma geral, um turnover anual entre 10% e 15% é frequentemente considerado aceitável para muitas indústrias.
Por exemplo, empresas de tecnologia muitas vezes têm um turnover mais alto devido à alta demanda por profissionais qualificados e à competitividade do mercado. Já setores mais estáveis, como o setor público, tendem a ter um turnover mais baixo.
É importante investigar as causas do turnover elevado na sua empresa.
Um abraço e bons estudos.