Muito importante dar bons exemplos, saber ouvir, ter empatia, ser humilde ao reconhecer as falhas, procurar sempre se aperfeiçoar, trabalhar em equipe, delegar ações, para que todos se sintam motivados e saibam sua função e responsabilidade, saber reconhecer os pontos fortes e os pontos a ser trabalhado na equipe. Minha dúvida é como lidar com um profissional que sempre solta frases sarcásticas e irônicas durante uma reunião, afetando a produtividade das reuniões?
hoje, com a Alura e o Google Gemini
Oi, Camila, tudo bem?
Entendo sua questão e, como é um caso delicado, sugiro que converse com a sua liderança para que juntas, vocês decidam qual a melhor maneira de resolver essa situação. Sem dúvidas, o primeiro passo é demonstrar que existe uma situação incômoda para que, depois de conversado, sua liderança pense em estratégias para tentar reverter essa situação.
Espero ter ajudado, te desejo um ótimo dia de estudos!