Estabelecer avaliação de Fit Cultural é excelente, levando em consideração que os colaboradores da empresa precisam entender e abraçar os valores da organização. É importante também, deixar a cukltura da empresa clara, desde o momento da divulgação da vaga, para que candidatos saber se eles se indentificam ou nãpo. Um fit cultural não feito, pode causar transtornos futuros, por isso é importante.
Oi, Myrella! Como vai?
Obrigada por compartilhar sua percepção sobre o fit cultural.
Do jeito que você explicou, ficou bem claro como a clareza sobre a cultura da empresa desde o início do processo seletivo é um ponto chave para evitar desalinhamentos futuros. Essa visão contribui muito para construir equipes mais engajadas e alinhadas. Sempre que possível, leia com atenção a página "Trabalhe conosco" das empresas. Ali costumam estar bem descritos os valores e o clima organizacional.
Continue refletindo sobre esses temas. Essa atenção ao contexto da empresa é um diferencial no recrutamento.
Conte com o apoio da comunidade Alura na sua jornada. Abraços e bons estudos!