A transparência cria a oportunidade de desenvolver a confiança no ambiente de trabalho, abrindo espaço de engajamento da equipe. Assim, sendo possível, o aumento de produtividade dos profissionais, pois torna-se possível a sensação de pertencimento.
Confiança: Torna-se um ambiente confiável, em que o colaborador se sinta aberto e seguro para expor suas ideias, esclarecer dúvidas e se sentir confortável no momentos de feedbacks.
Engajamento da equipe: O colaborador se sente pertencente a empresa, com isso , sua produtividade tende a aumentar. Seu tempo e esforços serão aplicados no trabalho, cumprindo seus objetivos com foco e empenho para que a empresa tenha sucesso.
A adaptação poderá desenvolver habilidades como resolução de problemas, aprender a encarar e aceitar as mudanças, estimular a mente aberta deixando o ego de fora, exercitar a resiliência e sair da zona de conforto.
