Essa é uma questão super importante no processo seletivo, principalmente na área de tecnologia, onde os recrutadores muitas vezes não têm um conhecimento técnico profundo sobre todas as linguagens, frameworks e ferramentas disponíveis no mercado.
Minha opinião é que a melhor maneira de lidar com essa situação durante a entrevista é:
- Ter empatia e paciência com o recrutador**
- Evitar termos técnicos muito complexos sem explicação
- Mostrar seu raciocínio e pensamento lógico
- Deixar claro seu desejo de contribuir
Resumindo: a postura ideal é...
- Ser claro(a) e simples na explicação.
- Demonstrar aprendizado contínuo e curiosidade.
- Ser paciente e educado(a), mesmo que o recrutador não entenda tudo.
- Aproveitar para mostrar sua paixão pela área de tecnologia e como você pode contribuir com a empresa.
Essa abordagem demonstra profissionalismo, comunicação clara e flexibilidade — habilidades super valorizadas em qualquer área, especialmente na tecnologia!
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