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Avaliação Técnica

Essa é uma questão super importante no processo seletivo, principalmente na área de tecnologia, onde os recrutadores muitas vezes não têm um conhecimento técnico profundo sobre todas as linguagens, frameworks e ferramentas disponíveis no mercado.

Minha opinião é que a melhor maneira de lidar com essa situação durante a entrevista é:

  • Ter empatia e paciência com o recrutador**
  • Evitar termos técnicos muito complexos sem explicação
  • Mostrar seu raciocínio e pensamento lógico
  • Deixar claro seu desejo de contribuir

Resumindo: a postura ideal é...

  1. Ser claro(a) e simples na explicação.
  2. Demonstrar aprendizado contínuo e curiosidade.
  3. Ser paciente e educado(a), mesmo que o recrutador não entenda tudo.
  4. Aproveitar para mostrar sua paixão pela área de tecnologia e como você pode contribuir com a empresa.

Essa abordagem demonstra profissionalismo, comunicação clara e flexibilidade — habilidades super valorizadas em qualquer área, especialmente na tecnologia!

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Oi, Daiane! Como vai?

Agradeço por compartilhar suas reflexões e aprendizados com a comunidade Alura.

Gostei da sua análise, com o foco na empatia e comunicação clara durante entrevistas. Isso mostra maturidade profissional e entendimento do cenário real da área de tecnologia, onde nem sempre falamos com alguém técnico.

Continue praticando essa abordagem em simulações e entrevistas reais, isso vai fortalecer sua segurança ao se comunicar.

Dica: que tal treinar suas explicações técnicas com alguém de fora da área? Assim, você desenvolve a habilidade de tornar seu discurso mais acessível.

Conte com o apoio do Fórum na sua jornada. Abraços e bons estudos!

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