como é gerada essa avaliação do próprio ambiente?
como é gerada essa avaliação do próprio ambiente?
Oii, Carla! Tudo bem?
Para avaliar o ambiente no contexto do Management 3.0, você pode seguir alguns passos que ajudam a entender como o ambiente está influenciando o desempenho e a satisfação do time. Aqui estão algumas sugestões práticas:
Feedback Contínuo: Realize sessões regulares de feedback com o time para entender o que está funcionando bem e o que pode ser melhorado no ambiente de trabalho. Isso pode ser feito através de reuniões individuais ou em grupo.
Pesquisas de Clima Organizacional: Utilize ferramentas de pesquisa para coletar dados sobre a percepção do time em relação ao ambiente. Perguntas podem incluir aspectos como a clareza dos objetivos, a autonomia nas decisões e a satisfação com as regras estabelecidas.
Observação Direta: Passe um tempo observando como o time interage no dia a dia. Note se há colaboração, se as pessoas se sentem à vontade para expressar suas opiniões e se há um clima de confiança.
Indicadores de Performance: Avalie indicadores de performance que possam refletir o impacto do ambiente, como a produtividade, a qualidade das entregas e o nível de inovação.
Retrospectivas: Utilize as reuniões de retrospectiva para discutir o ambiente de trabalho. Pergunte ao time o que poderia ser ajustado para melhorar a eficiência e o bem-estar.
Por exemplo, você pode criar uma pequena pesquisa anônima com perguntas como:
Além disso, na atividade tem o botão Ver opinião do Instrutor no qual possui mais ideias de como aplicar que pode te inspirar.
Conte sempre com a Alura para evoluir nos estudos, Carla!
Abraço!
obrigada