Autoreflexão.

Olá, Marcus, como vai?

Sua reflexão demonstra uma compreensão importante sobre autoconhecimento e autoliderança. De fato, o desenvolvimento de competências comportamentais, como organização pessoal, é essencial para quem busca cargos de liderança, indo além da formação técnica. Muitas vezes, é esse diferencial que constrói credibilidade e inspira equipes.

Um exemplo prático desse processo seria o hábito de planejar tarefas diárias em uma agenda ou ferramenta digital. Ao perceber áreas onde pode evoluir, como melhorar a comunicação ou estruturar melhor seu tempo, você está praticando autoliderança e ajustando seu desenvolvimento conforme suas metas pessoais e profissionais.

Continue compartilhando seus relatos por aqui. O fórum está à disposição para apoiar e trocar experiências sobre desenvolvimento pessoal e carreira.

Conte com o apoio da comunidade Alura na sua jornada. Abraços e bons estudos!

sou oficial da policia militar do DF e tive a alegria de servir no estado maior da corporação. la aprendi que a principal função do estafe é nao deixar o chefe errar e para se tomar decisões realmente assertivas, conhecimento técnico ou formações específicas não é tudo — é preciso compreender o contexto, analisar cenários e seguir processos claros, é preciso ter discernimento. Essa capacidade nasce, sobretudo, da autorreflexão, que nos obriga a olhar para nós mesmos antes de tentar conduzir, ou assessorar outras pessoas. Ser gestor não depende apenas de cursos e certificações. A verdadeira liderança exige organização pessoal, disciplina, clareza e capacidade para organizar situações, equipes e desafios. Essa consciência tem fortalecido meu desenvolvimento e ampliado minha visão sobre o que significa liderar de forma eficaz.