Automatizando processos na equipe de RH

Passo 1: Identificação de Tarefas Repetitivas

• Análise: Identificar as tarefas rotineiras e repetitivas no processo de recrutamento para encontrar oportunidades de automação.

• Exemplos:

  • Filtrar e-mails de candidaturas.
  • Revisar currículos (CVs).
  • Entrar em contato com candidatos.
  • Agendar entrevistas.

  Passo 2: Automação das Tarefas

• Filtrar E-mails:

  • Filtrar pela posição desejada.
  • Filtrar pelo conteúdo que contenha um CV.

• Revisar CVs:

  • Automatizar a análise dos currículos para verificar se os candidatos têm a experiência e o conhecimento técnico solicitados para a vaga.

• Entrar em contato com candidatos:

  • Enviar um e-mail para os candidatos aprovados nas etapas 1 e 2, agendando uma entrevista dentro dos horários disponíveis.

• Agendamento da Entrevista:

  • Assim que o candidato responder ao e-mail, a entrevista é confirmada e o convite é enviado para a agenda (calendar) do candidato.

• Enviar Lembrete:

  • No dia da entrevista, enviar uma mensagem ou e-mail para lembrar o candidato do horário.

  Passo 3: Criação de um Agente de IA

• Desenvolvimento: Criar um Agente de IA para realizar as 5 tarefas identificadas no Passo 2.