Usando o pensamento computacional podemos organizar o seguinte fluxo de processo:
Rh recebe a lista de candidatos
Envia o email de confirmação com as datas e horarios disponiveis para o candidato
O candidato confirma e automaticamente vai para a agenda da equipe que dispara avisos antes da entrevista
por exemplo 1 dia antes e 1 hora antes do horario marcado
Oi, Bruno!
Meus parabéns por concluir o desafio de automação de processos na equipe de RH. É excelente ver como você utilizou os fundamentos do pensamento computacional para desenhar um fluxo que resolve um problema real de sobrecarga operacional.
Sua proposta demonstra uma ótima aplicação do pilar do Algoritmo. Ao definir essa sequência ordenada de passos, você transforma uma tarefa que antes dependia de esforço manual constante em um processo lógico e previsível. A inclusão de gatilhos automáticos, como os lembretes de "1 dia antes" e "1 hora antes", é uma forma muito inteligente de utilizar a tecnologia para reduzir taxas de absenteísmo e garantir que o tempo da equipe seja respeitado.
Para elevar ainda mais o nível da sua solução, vale notar um detalhe sobre a Abstração: nesse processo, você pode ocultar a complexidade técnica para o usuário final utilizando ferramentas como o Google Calendar ou Microsoft Bookings integrados a automações. Assim, o RH só precisa olhar para o resultado final: o horário preenchido na agenda. Você pode explorar mais sobre como esses pilares se conectam na prática no guia sobre Fundamentos do Pensamento Computacional.
Você conseguiu visualizar como esse mesmo padrão de "receber lista, disparar convite e agendar" poderia ser adaptado para outros setores, como o agendamento de reuniões de feedback ou treinamentos internos?
Conte com o apoio da comunidade Alura na sua jornada. Abraços e bons estudos!