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Autoavaliação prática - projeto de Liderança 01

Plano de Ação – 90 Dias de Liderança

Objetivo: Este plano tem como objetivo estruturar os primeiros 90 dias da minha jornada como líder, com foco em comunicação eficaz, desenvolvimento da equipe, organização de processos e uso estratégico da inteligência artificial para apoiar decisões e aumentar a produtividade.

Autoconhecimento e Estilo de Liderança

CategoriaDescrição
Pontos FortesOrganização e visão de processos
Comunicação entre áreas
Pensamento analítico
DesafiosDelegar com mais confiança
Evitar centralização
Equilibrar operacional e estratégico
Estilo de LiderançaAtuar com uma liderança colaborativa, empática e orientada a resultados

Cronograma de Liderança – 90 Dias

SemanaAçãoObjetivoFerramentas/IAResultado
1-21:1 com equipeDiagnósticoChatGPTLevantamento de expectativas
3-4Mapear processosIdentificar falhasIA para análiseLista de melhorias
5-6Definir papéisOrganizaçãoPlanilha/IAClareza de funções
7-8Criar metas e feedbackPerformanceChatGPTMetas definidas
9-10Ajustar processosEficiênciaIARedução de retrabalho
11-12Acompanhar resultadosPerformanceIAEvolução do time
13Revisão geralEstratégiaIANovo plano

Mapeamento da Equipe

NomeFunçãoPontos FortesDesenvolvimentoComunicação
DudaAnalistaOrganizaçãoProatividade1:1 semanal
FetúSuporteAgilidadeComunicaçãoDaily

Comunicação e Feedback

Comunicação: Reunião semanal , 1:1 semanal e alinhamentos claros.
Feedback: Contínuo, utilizando modelo SBI (Situação, Comportamento, Impacto).

Organização e Processos
Mapeamento de processos, identificação de gargalos, definição de papéis e padronização de fluxos.

Uso de IA na Liderança
Para criar reuniões, estruturar feedbacks, resumir encontros e apoiar decisões.

Reflexões Finais

importância da escuta ativa, melhorias da delegação e próximos passos é fortalecimento da lidernaça estratégica.

1 resposta

Oi, Talita! Como vai?

Agradeço por compartilhar suas reflexões e aprendizados com a comunidade Alura.

Gostei da sua organização do plano e da clareza nos objetivos, principalmente na forma como você estruturou o uso da IA junto com liderança e processos. Sua visão sobre autoconhecimento e os desafios de delegar mostram um olhar bem estratégico sobre seu desenvolvimento como líder.

Continue avançando com esse nível de clareza e intenção, isso fortalece muito sua evolução. Dica: para trabalhar a delegação com mais confiança, comece definindo pequenas entregas com responsáveis claros e acompanhe com checkpoints curtos. Assim você desenvolve autonomia no time e reduz a centralização de forma prática.

Alura Conte com o apoio da comunidade Alura na sua jornada. Abraços e bons estudos!