Posso dizer então que a mundaça dos nossos hábitos se dão através da auto-avaliação pessoal ou de equipe.... Dentro do conteudo que estudamos de maneira geral, a avaliação é uma ferramenta de gestão de pessoas que tem como objetivo medir o nível da performance de uma pessoa ou de uma equipe. Engloba etapas, como diagnóstico análise do comportamento durante um certo intervalo de tempo.
Oi Marinaldo.
Vejo esse processo de autoconhecimento como algo mais individual, mas num contexto grupal, é possível criar uma maneira de levantar potencialidades e áreas que requerem desenvolvimento para focarmos nossa atenção nesse desenvolvimento, pensando em quais habildiades ou hábitos posso ter que via impactar positivamente o meu trabalho, a minha qualidade de vida e a minha relação com esse grupo.