Fluxo de ações:
- Integrar a opinião dos funcionários já na primeira etapa de identificação dos problemas.
- Após a etapa de investigação do problema baseando-se na pesquisa de similares e visões externas, seria interessante limitar quais problemas estão sendo mais críticos no momento.
- Após isso, novamente consultar os funcionários para propor livremente soluções para os problemas selecionados.
- Por fim, uma votação anônima para decidir em quais soluções iremos investir nossos recursos e energia.
