**O mau acompanhamento para novatos
Como solucionar: fazer um plano de ensino e projetos para os calouros, trazendo novos métodos de realizar e enturmar as equipes que apresentam novos funcionários
**A impaciência e falta de compreensão com os colegas de trabalho
Isso pode ser solucionado em conversas, mas talvez montar um mapa com ideias e dicas, colocando em um mural importante de recados onde todos os funcionários fiquem obrigados a ler. Qual é a raiz do problema? a impaciência dos colegas: Quem sabe entregar novos planos de lazer para a pessoa que pode estar sobrecarregada com coisas pessoais, dar ideias que possa acalmar essa pessoa. falta de compreensão: realizar dinâmicas entre as equipes e unir essas pessoas, para que cada um entenda que todos tem problemas pessoas, ou tem dificuldades e demonstrar novos interesses em ajudar.
**A falta de colaboração em reuniões
Iniciar pensando o por que das reuniões não terem colaboração, talvez não apresente temas interessantes? Ou a forma não agrada a todos. Solução: para a próxima reunião, tentar interagir com os funcionários ou quem estiver na reunião, fazer um novo plano para apresentar com slides, imagens, novos áudios e se comunicar com informalidade para que todos consigam entender com clareza, caso tenha essa possibilidade.
