atividade | Liderança: fundamentos da liderança assertiva e empática

Ação 1 (Definição de Metas): Estabelecer metas claras e mensuráveis para o futuro da organização, como aumentar a participação de mercado em 10% no próximo ano ou reduzir os custos operacionais em 5%. Ação 2 (Alocação de Recursos): Determinar como os recursos (financeiros, humanos, tecnológicos) serão distribuídos e utilizados para alcançar as metas definidas. Isso pode incluir a criação de orçamentos detalhados para diferentes departamentos ou projetos.

Olá, Marcelo, como vai?

Você trouxe dois pontos essenciais para um planejamento estratégico eficiente: a definição de metas claras e a alocação adequada de recursos. Definir metas mensuráveis, como aumentar a participação de mercado em 10% ou reduzir custos em 5%, ajuda a direcionar os esforços para objetivos específicos e facilita o acompanhamento do progresso. Já a alocação de recursos é fundamental para garantir que as áreas envolvidas tenham o que precisam para executar suas atividades, seja orçamento, pessoal ou tecnologia.

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