É comum que as empresas envolvidas em um benchmarking de RH assinem um NDA?
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É comum que as empresas envolvidas em um benchmarking de RH assinem um NDA?
Olá, Denis!
A assinatura de um Non-Disclosure Agreement (NDA), ou Acordo de Confidencialidade, é bastante comum em processos de benchmarking de RH. Esse tipo de acordo é utilizado para proteger informações sensíveis e estratégicas das empresas envolvidas.
O NDA estabelece que as partes envolvidas não poderão divulgar ou utilizar as informações compartilhadas durante o benchmarking sem autorização prévia. Isso garante que os dados e práticas de RH sejam mantidos em sigilo e não sejam utilizados de forma indevida.
É importante ressaltar que a necessidade de assinar um NDA pode variar de acordo com as políticas e preferências de cada empresa. Algumas organizações podem ser mais rigorosas em relação à confidencialidade, enquanto outras podem não exigir um acordo formal.
Caso você esteja participando de um processo de benchmarking de RH e a empresa solicitou a assinatura de um NDA, é fundamental ler atentamente o documento e esclarecer qualquer dúvida antes de assiná-lo. Certifique-se de entender as obrigações e restrições impostas pelo acordo.
Bons estudos!