Em relação ao Diagrama de atividade, compreendi o fluxo, mas a duvida ficou na questão da avaliação onde as ações são simultâneas:
Onde Avaliar o Colega
Feedback para o Colega
Teoricamente não seriam a mesma coisa ?
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Solucionado
Em relação ao Diagrama de atividade, compreendi o fluxo, mas a duvida ficou na questão da avaliação onde as ações são simultâneas:
Onde Avaliar o Colega
Feedback para o Colega
Teoricamente não seriam a mesma coisa ?
Olá Rodrigo!
Embora essas ações ocorram ao mesmo tempo, elas não são necessariamente redundantes. A avaliação do colega pode ser uma ação mais ampla, na qual você analisa o desempenho geral do colega, enquanto o feedback pode ser uma ação mais específica, na qual você fornece comentários e sugestões para melhorias.
Vamos pensar em um exemplo prático: imagine que você está participando de um curso online e precisa avaliar o trabalho de um colega. Você pode avaliar o colega com base em critérios como organização, clareza e originalidade do trabalho. Em seguida, você pode fornecer um feedback detalhado para o colega, destacando pontos fortes e sugerindo melhorias.
Portanto, embora as ações ocorram simultaneamente no diagrama, elas têm propósitos diferentes e não são redundantes. É importante considerar o contexto e os objetivos de cada ação ao modelar um Diagrama de Atividade.
Espero ter ajudado a esclarecer suas dúvidas! Bons estudos!
Show Yasmin !!!
Obrigado pela ajuda
Att,
Rodrigão