Ao refletir sobre meu processo de autodesenvolvimento, percebi que algumas barreiras de aprendizado estavam diretamente ligadas à forma como eu recebia (ou evitava) feedbacks. Muitas vezes, deixei de buscar opiniões sinceras por receio de ouvir críticas ou por achar que já estava no caminho certo. Com o exercício proposto pelo curso, ouvi de colegas e amigos sugestões valiosas sobre atitudes que eu poderia continuar, parar e começar a fazer — e isso me fez enxergar pontos cegos no meu comportamento profissional.
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