Algo que achei interessante nesse conteúdo do artigo, é que nada adianta a pessoa vir criticar o seu trabalho. A crítica pela crítica não acrescenta em nada, mas se ela apontar o problema mas der uma solução, daí sim o feedback se torna ideal, pois acaba acrescentando algo para quem está recebendo o feedback.
Isso mesmo Franciani,
Falar por falar achando que se trata de um bom feedback é pura ilusão e pode trazer prejuízos para quem recebeu. O ideal é isso mesmo, apontar o que precisa ser melhorado e com pelo menos uma sugestão de como a pessoa pode lidar melhor com aquela determinada situação.