Aplicando Gestão 3.0 | Management 3.0: gerencie o ambiente, não as pessoas

Tema da Gestão 3.0 é fantástico, e em especial, no momento atual, no qual há muita complexidade e diversidade de recursos e informações.

Promover um ambiente de confiança, engajar as pessoas, buscar processos / sistemas de trabalho que funcionem bem para promover a autonomia das pessoas. Estes pontos, para mim, são chaves para a construção de um ambiente de trabalho onde todos se sintam protagonistas e não coadjuvantes.

É fundamental que as pessoas do time se sintam parte, sintam-se proprietários dos compromissos assumidos e resultados obtidos, tudo dentro de um ambiente saudável, que promova a autonomia, a diversidade de posicionamentos e opiniões. Que estimule a criatividade para sermos cada dia melhor.

Eu acredito muito nestes conceitos e tentamos aplicar em nossos times.

Olá, Alexandre!

Gostei muito da sua colocação. Também vejo que o Management 3.0 traz uma virada importante no papel da liderança, principalmente nessa era em que lidamos com times cada vez mais diversos e ambientes complexos.

Achei excelente o ponto que você trouxe sobre as pessoas se sentirem protagonistas, não só executores. Quando a liderança foca em criar o ambiente certo com segurança psicológica, espaço para criatividade e autonomia o engajamento cresce de forma muito mais orgânica.

Aqui no meu contexto, também estamos buscando aplicar isso, e percebo que o maior desafio é manter a consistência: não adianta falar de autonomia e, na prática, continuar centralizando as decisões. É um exercício diário, mas quando a equipe percebe que pode opinar e contribuir de verdade, o ambiente muda.

Compartilhar essas experiências fortalece o aprendizado de todo mundo por aqui.

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