Atualmente atuo na área de RH, com foco em Remuneração, e identifiquei oportunidades tanto de upskilling quanto de reskilling para aumentar minha produtividade utilizando ferramentas de IA.
Upskilling (Aprimorar habilidade atual)
Uma habilidade que já possuo e desejo aprimorar é a análise de dados em RH (People Analytics).
Com o uso do ChatGPT, consigo:
• Gerar insights mais rápidos sobre indicadores (absenteísmo, turnover, etc.)
• Apoio na criação de relatórios e apresentações
• Sugestões de análises mais estratégicas
Isso contribui diretamente para decisões mais assertivas e ganho de produtividade no dia a dia.
Reskilling (Nova habilidade)
Uma nova habilidade que quero desenvolver é a criação de chatbots para RH.
Essa habilidade pode:
• Automatizar atendimentos repetitivos (férias, benefícios, folha)
• Melhorar a experiência do colaborador
• Liberar tempo da equipe para atividades mais estratégicas
Plano de ação
Objetivo:
Desenvolver conhecimentos em People Analytics e criação de chatbot para RH em até 3 a 6 meses.
Recursos:
Cursos online (Alura, YouTube)
• Uso prático do ChatGPT
• Ferramentas como Todoist para organização
• Testes com plataformas de chatbot
Reflexão
Percebi que o uso combinado de ChatGPT + Todoist torna o aprendizado mais estruturado e eficiente.
O principal ganho foi conseguir transformar objetivos amplos em tarefas pequenas e executáveis, além de acelerar o aprendizado com apoio da IA.
