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Análise de liderança

Quadro de Análise de Liderança

  • Fazemos e vamos continuar fazendo: tratar as pessoas com empatia e cordialidade;
  • Não fazemos e deveríamos fazer: dividir as tarefas igualmente e realizar mais treinamentos;
  • Fazemos e não deveríamos fazer: utilizar vícios de linguagem e linguagem informal nos atendimentos.
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Olá, Danilo! Tudo bem?

Bom trabalho! Lembre-se de que essa análise é pessoal e subjetiva, então é importante que você seja honesto consigo mesmo e busque identificar pontos de melhoria. Com base nessa análise, você poderá traçar estratégias para aprimorar sua liderança e se tornar um líder mais eficaz.

Bons estudos!