Compartilhando: A tempos, implementei uma forma de atuação, onde dividimos a equipe e 4 times e cada time, um "capitão" que era responsável na orientação dos demais membros, por ser a pessoa de maior experiente no assunto. Posso afirmar que o resultado foi muito positivo, com aprendizados rápidos e sustentáveis. Membros dessa equipe, passaram a serem referências e disseminam e colaboram com outros membros de outras equipes o conhecimento adquirido em trabalhos anteriores. O ambiente é muitos dinâmico e mesmo com equipes enxutas, conseguimos atuar de forma equilibrada, num ambiente que evita estrelismo e o conhecimento é compartilhando. O setor destacado é de Engenharia de Desenvolvimento de Veicular Civis - Reboques e Semi-reboques, mas, entendo que pode ser aplicado a qualquer outro tipo de segmento. No aguardo de comentários e boas práticas.
