Nesse exemplo sobre o total de ausências, a relação acaba abrangendo mais de um mês ( Juho a Setembro). Poderiamos fazer uma outra análise, até mesmo com a tabela dinâmica para entender a frequência de cada funcionários nos meses analisados, e de fato verificar se pelo menos alguns deles não faltaram, ou se existe algum com um número de faltas maiores. Utilzando a ferramenta como parte da gestão.
Oi Hudson, tudo bem?
É ótimo ver que você está pensando em formas de aprofundar a análise de ausências no Excel. Sim, é totalmente possível usar a Tabela Dinâmica para analisar a frequência de ausências de cada funcionário ao longo de vários meses, como você mencionou. Isso pode te ajudar a identificar padrões de ausência e funcionários que se destacam por sua presença ou ausência.
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