Aos profissionais de gestão de carreira e rh, apliquem o Scrum, os processos Ágeis para promoções e reconhecimentos... Porque não se usa o plano de carreira como projetos corporativos definindo critérios, exigências e prazo?
Você está vendo a versão anterior da nova experiência da Alura que estamos preparando para você. Em breve, ela ganha uma identidade visual novinha totalmente pensada em potencializar seus estudos!
Aos profissionais de gestão de carreira e rh, apliquem o Scrum, os processos Ágeis para promoções e reconhecimentos... Porque não se usa o plano de carreira como projetos corporativos definindo critérios, exigências e prazo?
Olá, Luiz! Tudo bem?
Muito obrigado por compartilhar sua reflexão conosco e provocação sobre a aplicação do framework Scrum no RH. A respeito deste tema, há a aplicação de métodos ágeis na área de recursos humanos. Aqui em nossa plataforma, temos alguns cursos a respeito disso:
Nesta formação, há diversos conteúdos interessantes, abordando os tópicos de:
RH Ágil para Gestão de Pessoas;
RH Business Partner;
RH acompanhando as Tendências de Inovação.
Qualquer dúvida ou sugestão, sinta-se à vontade para compartilhar conosco aqui pelo fórum!
Abraços e bons estudos! :)