Muitos servidores são resistentes a mudanças, gerando um travamento no serviço. No meu setor há servidores desse tipo, que quando alguém propõe esse tipo de mudança eh o primeiro a se opor, e esses frases refletem o pensamento deles: • "Aqui isso não funciona".
• "Eu sabia que era um modismo".
• "Isso é coisa só de TI e olhe lá!".
• "A equipe não é madura o suficiente".
Olá, Julio! Como vai?
Achei muito interessante a forma como foram descritas as barreiras culturais à mudança!
Sua resposta mostra clareza ao evidenciar a resistência de servidores, objetividade ao trazer frases que refletem esse pensamento e ainda relevância ao relacionar esse comportamento com o impacto direto nos serviços.
Uma sugestão para o futuro seria indicar estratégias de comunicação que ajudem a reduzir essa resistência e engajar melhor as equipes.
Fico à disposição! E se precisar, conte sempre com o apoio do fórum.
Abraço e bons estudos!
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