Trabalho em uma empresa de tecnologia e ao primeiro olhar, por ser desse ramo pensamos que ela já tem o RH ágil implementado, porém na minha experiência foi ao contrário. Há 3 anos se falava do ágil e até tentávamos, mas não ganhou importância na época. Com a pandemia, a empresa teve que agir por forças externas, com esse cenário e a vontade de não perder as forças diante desse cenário difícil, o RH abraçou o ágil e hoje essa estrutura está toda voltada a gerar valor, até criamos um novo time de treinamentos para capacitar os colaboradores.
