Saber lidar com pessoas diferentes é um aprendizado e tanto. Nossa energia atrai pessoas com certos comportamentos e podemos aprender muito com elas, caso estejamos atentos e presentes de verdade nas relações. Além disso, muitas atitudes são auto defesa, tendo em vista a situações passadas. Então, uma pessoa pode agir de forma arrogante, quando se sentir ameaçada.
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Adversidade nas relações
Olá, Maria. Tudo bem?
Obrigada por compartilhar sua resposta conosco.
Parabéns por responder à atividade e continue assim.
Bons estudos!
Olá!
A diversidade nas empresas é quando as equipes são compostas por pessoas de diferentes gêneros, etnias, formações, idades, vivências, visões etc. Essa diversidade é essencial para promover maior igualdade, criatividade e até mesmo mais sucesso para as empresas.
Invista na comunicação interna
Esse apoio à diversidade deve partir não só dos valores da empresa, mas também do comportamento dos funcionários. Trabalhe a comunicação interna valorizando o respeito às diferenças e, se necessário, promova treinamentos sobre conscientização. Trabalhar o acolhimento entre os colaboradores é importante e essa iniciativa deve partir da organização. Ao trabalhar a diversidade nas empresas, percebemos a construção de uma sociedade mais inclusiva, refletindo a preocupação em combater o preconceito. Claro que ainda há muito a ser feito, mas o primeiro passo para uma realidade melhor é um maior acolhimento às diferenças dentro do ambiente de trabalho.