Só uma observação: em 1977, o modelo de Tuckman passou por uma reformulação e, com isso, foi acrescentado ao final das etapas o 5º estágio, denominado "DISSOLUÇÃO", que consiste na finalização do processo, seja pela conclusão da tarefa ou desistência do grupo. Este estágio é marcado pelo reconhecimento do grupo com as tarefas e separação dos indivíduos. (Fonte: Wikipédia).