Feedbacks:
Continuar fazendo: Continuar realizando trabalhos com dedicação e entusiasmo.
Parar de fazer: Evitar ser calado em reuniões e discussões.
Começar a fazer: Começar a dar feedbacks e compartilhar ideias nas conversas e reuniões.
Plano de Desenvolvimento:
Participar mais ativamente nas reuniões e discussões.
Compartilhar suas observações sobre processos e tarefas para melhorar a colaboração.