Feedbacks:
Continuar fazendo: Continuar realizando trabalhos com dedicação e entusiasmo.
Parar de fazer: Evitar ser calado em reuniões e discussões.
Começar a fazer: Começar a dar feedbacks e compartilhar ideias nas conversas e reuniões.
Plano de Desenvolvimento:
Participar mais ativamente nas reuniões e discussões.
Compartilhar suas observações sobre processos e tarefas para melhorar a colaboração.
Oii, Anderson. Tudo bem?
Obrigada por compartilhar.
Gostei do seu plano de desenvolvimento, especialmente quando você menciona a importância de compartilhar suas ideias nas reuniões. Isso mostra sua disposição para contribuir mais ativamente e melhorar a colaboração.
Uma dica simples seria: para dar feedbacks construtivos, tente focar no comportamento ou situação específica, sem generalizações. Isso torna a comunicação mais clara e ajuda no entendimento de como melhorar.
Conte com o apoio do Fórum na sua jornada. Abraços.
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