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A prática do feedback

Referente ao curso Aprender a aprender: técnicas para seu autodesenvolvimento, no capítulo Talento ou Disciplina? e atividade A prática do feedback

por Sueli Matos Moreira Da Rocha
| 14.6k xp | 52 posts
  1. Continuar fazendo: Colaboração Comunicação clara Proatividade
  2. Parar de fazer: Procrastinação Autocrítica excessiva Evitar feedbacks
  3. Começar a fazer: Definir metas claras Buscar aprendizado contínuo Praticar a escuta ativa Prioridades para o plano de desenvolvimento: Praticar a escuta ativa
1 resposta
por Fernanda
| 50.8k xp | 47 posts
Analista de CRM

Oi Sueli, boa tarde.

Sobre o ponto 3, é muito importante traçar metas claras para que sejam apoio para o feedback. Desta forma será possível mensurar quais foram atingidas e quais ainda precisam de atenção e desenvolvimento por parte da sua equipe. Com este apoio "palpável" também será mais fácil para que a equipe visualize os pontos que ainda precisam de atenção, eliminando possíveis entendimentos que levem para o lado pessoal.