Saber o que aprender é o primeiro passo para ser um bom “aprendedor” e se tornar um especialista na sua área de atuação. Além do autoconhecimento, o feedback é uma excelente prática para se desenvolver.
Convido você a levantar pelo menos 3 feedbacks com colegas de trabalho, gestor, ex-gestor ou até amigos mais próximos, com foco em atitudes que você poderia:
Continuar fazendo: Continuar com a cordialidade sendo precisa nas informações passadas, pois mesmo alguns assuntos sendo muito técnicos é explicado claramente através da sua boa comunicação. Parar de fazer: Se cobrar tanto em relação á exatidão de horários e á seguir um exato procedimento, pois apesar de se cobrar muito, você sempre acaba entregando o necessário. Começar a fazer: Deixar de priorizar TANTO o trabalho ou os deveres diários de forma que prejudique sua saúde física ou mental e começar á equilibrar melhor tudo isso.
Sugestão de feedback de um amigo
