Os níveis foram bem definidos, contudo o framework é no método antigo, papel e lápis. Isso acaba reduzindo as ações desenhadas pelo nível estratégico e se perdendo, um pouco, nas conversas do dia a dia.
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Os níveis foram bem definidos, contudo o framework é no método antigo, papel e lápis. Isso acaba reduzindo as ações desenhadas pelo nível estratégico e se perdendo, um pouco, nas conversas do dia a dia.
Oi Jaqueline, tudo bem?
É importante que a organização tenha um framework de gestão, mesmo que básico, para garantir que todos os níveis estejam alinhados com a estratégia. Um framework pode ser algo simples como um conjunto de diretrizes e processos que ajudam a traduzir a estratégia em ações concretas nos níveis tático e operacional.
Para melhorar a "conversa" entre os níveis tático e operacional com a estratégia, podemos ter:
Comunicação Clara e Frequente: Estabeleça reuniões regulares entre os níveis estratégico, tático e operacional. Nessas reuniões, é importante que as estratégias sejam claramente comunicadas e que haja espaço para feedback dos níveis tático e operacional.
Indicadores de Desempenho: Utilize indicadores de desempenho que sejam compreensíveis e relevantes para todos os níveis. Isso ajuda a monitorar se as ações estão alinhadas com a estratégia.
Ferramentas Digitais: Considere a possibilidade de utilizar ferramentas digitais para substituir o método de papel e lápis. Existem várias ferramentas de gestão de projetos e comunicação que podem facilitar a integração entre os níveis, como o Trello, Asana ou Microsoft Teams.
Capacitação e Treinamento: Ofereça treinamentos para que todos entendam a estratégia da empresa e como suas funções contribuem para alcançá-la. Isso ajuda a criar um senso de propósito e alinhamento.
Feedback e Ajustes: Crie um ciclo de feedback contínuo onde os resultados das ações são revisados e, se necessário, ajustes são feitos na estratégia ou nas ações táticas e operacionais.
Essas práticas ajudam a garantir que as ações do dia a dia estejam sempre alinhadas com a estratégia da organização, mesmo que o framework ainda seja tradicional.
Espero ter ajudado. Conte sempre com o fórum :)
Um abraço e bons estudos!