Olá, vemos sim muitos traços da gestão tradicional, a mais impactante é definir um % de pessoas ótimas, médias e em desenvolvimento. Devemos olhar o todo, se o % de pessoas ótimas foi maior, sucesso para a equipe, assim vai.
Você está vendo a versão anterior da nova experiência da Alura que estamos preparando para você. Em breve, ela ganha uma identidade visual novinha totalmente pensada em potencializar seus estudos!
Solucionado
Olá, vemos sim muitos traços da gestão tradicional, a mais impactante é definir um % de pessoas ótimas, médias e em desenvolvimento. Devemos olhar o todo, se o % de pessoas ótimas foi maior, sucesso para a equipe, assim vai.
Olá Rafael!
A gestão tradicional, muitas vezes define um percentual de pessoas ótimas, médias e em desenvolvimento. É interessante refletir sobre como isso pode impactar a equipe como um todo.
No contexto da sua empresa, você pode propor a implementação de práticas ágeis que promovam a colaboração, como o uso de quadros Kanban para visualização das tarefas, reuniões diárias para alinhamento e compartilhamento de conhecimento, e retrospectivas para identificar oportunidades de melhoria.
Bons estudos!