Olá, vemos sim muitos traços da gestão tradicional, a mais impactante é definir um % de pessoas ótimas, médias e em desenvolvimento. Devemos olhar o todo, se o % de pessoas ótimas foi maior, sucesso para a equipe, assim vai.
Solucionado
Olá, vemos sim muitos traços da gestão tradicional, a mais impactante é definir um % de pessoas ótimas, médias e em desenvolvimento. Devemos olhar o todo, se o % de pessoas ótimas foi maior, sucesso para a equipe, assim vai.
Olá Rafael!
A gestão tradicional, muitas vezes define um percentual de pessoas ótimas, médias e em desenvolvimento. É interessante refletir sobre como isso pode impactar a equipe como um todo.
No contexto da sua empresa, você pode propor a implementação de práticas ágeis que promovam a colaboração, como o uso de quadros Kanban para visualização das tarefas, reuniões diárias para alinhamento e compartilhamento de conhecimento, e retrospectivas para identificar oportunidades de melhoria.
Bons estudos!