Vejo que grande parte das empresas não enxergam a "dor" do seu colaborador, então eles não conseguem ter uma opinião, quando eles visualizam esse ponto, acabam não querendo dar mais nenhuma informação sobre os seus próprios processos.
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A gestão no seu contexto
Olá Rodrigo, tudo bem?
Entendo a sua preocupação com a falta de visão das empresas em relação à dor dos colaboradores. É importante que as empresas sejam mais empáticas e compreendam as necessidades dos seus funcionários, pois isso pode trazer benefícios para todos os envolvidos.
Uma forma de mudar essa realidade é incentivar a comunicação aberta e transparente entre gestores e colaboradores. É importante que os funcionários se sintam à vontade para compartilhar suas opiniões e sugestões, sem medo de represálias.
Além disso, é fundamental que as empresas invistam em capacitação e treinamento para seus colaboradores, para que eles possam se desenvolver profissionalmente e contribuir ainda mais para o sucesso da organização.
Espero ter ajudado e bons estudos!
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