Vejo que grande parte das empresas não enxergam a "dor" do seu colaborador, então eles não conseguem ter uma opinião, quando eles visualizam esse ponto, acabam não querendo dar mais nenhuma informação sobre os seus próprios processos.
Vejo que grande parte das empresas não enxergam a "dor" do seu colaborador, então eles não conseguem ter uma opinião, quando eles visualizam esse ponto, acabam não querendo dar mais nenhuma informação sobre os seus próprios processos.
Olá Rodrigo, tudo bem?
Entendo a sua preocupação com a falta de visão das empresas em relação à dor dos colaboradores. É importante que as empresas sejam mais empáticas e compreendam as necessidades dos seus funcionários, pois isso pode trazer benefícios para todos os envolvidos.
Uma forma de mudar essa realidade é incentivar a comunicação aberta e transparente entre gestores e colaboradores. É importante que os funcionários se sintam à vontade para compartilhar suas opiniões e sugestões, sem medo de represálias.
Além disso, é fundamental que as empresas invistam em capacitação e treinamento para seus colaboradores, para que eles possam se desenvolver profissionalmente e contribuir ainda mais para o sucesso da organização.
Espero ter ajudado e bons estudos!