Olá!
Acredito que não só a gestão é responsável pelos resultados da organização, mas também a equipe e a cultura organizacional.
Todo e qualquer processo que precise ser implementado deve contar com o apoio da gestão e a colaboração / engajamento das equipes envolvidas, mas o que frequentemente não é considerado é que o perfil da equipe ("gestores" e "executores") deve ser levado em consideração.
Cultura organizacional, equipes ou pessoas que não possuem um mindset ágil tendem a dificultar mudanças ágeis, o que não é um problema, mas algo a ser considerado. Para atenuar essas barreiras o processo de educação para mudança de mindset é essencial e precisa ser implementado de forma top - dow, e por longo período de tempo, de forma sistemática e não linear, possibilitando ganhos incrementais a proporção que as mudanças são implementadas.
