A alternativa (4) "Criar dados reais da produção individual dos colaboradores para premiação no RH" não está de acordo com o que o time aprendeu nas aulas de métricas do Kanban.
O Kanban enfatiza a importância de medir e gerenciar o fluxo de trabalho, mas não incentiva a criação de métricas que incentivem a competição entre os membros da equipe. O Kanban valoriza a colaboração e a melhoria contínua do processo como um todo, em vez de focar na produção individual de cada colaborador.
Olá, Rodrigo. Tudo bem?
Agradecemos por compartilhar sua resposta conosco.
Isso mesmo, a alternativa quatro (4) não está de acordo com o que o time aprendeu nas aulas de métricas, pois o objetivo das métricas não é fazer medição de produtividade individual dos colaboradores.
Parabéns por responder à atividade e continue assim.
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Bons estudos!