6 visões: Por onde começar | Management 3.0: gerencie o ambiente, não as pessoas

Oi Carlos, Fabiano, tudo bem?

Acredito que tudo vai depender do estado atual de como a equipe está e do que for definido como prioridade.

Por exemplo, se o que se sobressai é o fato das pessoas estarem apáticas com o trabalho, por exemplo, talvez Energizar pessoas seja o melhor caminho para que a estratégia de envolver a equipe tenha sucesso, é importante engajar as pessoas e mantê-las sempre criativas e motivadas para fazerem o seu melhor.

Agora, por exemplo também, se o time demonstra maior dependência, mesmo você sabendo que elas tem capacidade de conduzirem atividades, o que pode ser priorida é o princípio de Empoderar pessoas, onde os times devem ser auto-organizados e por isso precisam da autorização e confiança da gestão.

E assim por diante.

Faz sentido?

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