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Liderança: desenvolvendo pessoas

Aprenda como evoluir na gestão de pessoas, desenvolvendo talentos de maneira assertiva.

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Esta formação faz parte da escola Inovação & Gestão
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Como desenvolver pessoas de maneira assertiva, gerar valor e promover experiências positivas?

A liderança é um dos pilares fundamentais para o sucesso de qualquer organização. Em um cenário de constante transformação, onde as relações de trabalho evoluem e as expectativas dos colaboradores mudam, o papel do líder vai muito além da gestão de tarefas: ele se torna um agente de desenvolvimento, inspiração e mudança.

Nesta formação, você terá a oportunidade de aprofundar seus conhecimentos sobre liderança assertiva e empática, aprender a construir relações saudáveis entre líderes e liderados e desenvolver estratégias para o crescimento sustentável de equipes. Combinando teoria e prática, você será guiado por conceitos chaves e ferramentas essenciais para exercer uma liderança estratégica e orientada para resultados.

No primeiro passo, você entenderá os fundamentos da liderança e como essa habilidade pode ser desenvolvida para impactar positivamente a cultura organizacional. Exploraremos práticas de gestão e melhoria contínua, abordando como um líder pode criar um ambiente de confiança, autonomia e colaboração. Além disso, você aprenderá a equilibrar a assertividade com a empatia, tornando-se um líder capaz de tomar decisões estratégicas sem perder a conexão com as pessoas.

No segundo passo, aprofundaremos a relação entre líderes e liderados, explorando como manter um ambiente saudável e produtivo dentro das equipes. Você conhecerá estratégias para o desenvolvimento de talentos, o ciclo de vida da liderança e como formar sucessores dentro da organização. Também veremos como a mentoria pode ser uma ferramenta poderosa para desenvolver pessoas e compartilhar experiências valiosas.

No terceiro e último passo, você será desafiado a entender o papel dos líderes como agentes de mudança e aprenderá a estruturar uma boa gestão de mudanças na empresa. Exploraremos como líderes podem atuar para transformar desafios em oportunidades, fortalecer a resiliência organizacional e incentivar atitudes que impulsionam a inovação e a melhoria contínua. Você também verá como desenvolver habilidades essenciais para liderar equipes com confiança e propósito.

Vamos dar o próximo passo na sua jornada de liderança?

Com quem você irá aprender

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Passo a passo

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    Alavancando a performance de líder

    Para começar esta trilha de aprendizagem, você irá explorar as características de diferentes perfis de liderança observados nas empresas. A partir disso, você desenvolverá a habilidade de avaliar práticas de gestão de pessoas que possam gerar maior valor para a sua atuação. Nesta etapa, você também aprofundará seus conhecimentos em habilidades como: tomada de decisão, delegação, comunicação, inteligência emocional e capacidade analítica dentro das rotinas de liderança.

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    Acelerando o upskilling de habilidades de liderança

    Esta etapa tem foco em profissionais que desejam fortalecer sua atuação no desenvolvimento de lideranças e talentos dentro das organizações. Ao longo do percurso, você irá identificar necessidades de crescimento em líderes, aplicar metodologias como COIN e GROW para feedbacks e definição de metas, além de utilizar ferramentas como o 9 box para avaliar competências e potenciais, além de apoiar na estruturação de planos de desenvolvimento. Também será capaz de criar estratégias para potencializar talentos, construir um ambiente propício ao crescimento contínuo e ajustar abordagens de mentoria com base na avaliação de progresso. A formação ainda aborda a importância da retenção de talentos, prepara líderes para processos de sucessão e fornece técnicas avançadas para conduzir equipes de forma eficaz, promovendo resultados com impacto real na organização.

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    Realizando a gestão de mudanças com engajamento

    Nesta fase final, você irá desenvolver competências essenciais para liderar com eficácia em contextos de transformação organizacional. Ao longo do percurso, aprenderá a inspirar e engajar equipes, identificando e mobilizando influenciadores internos que impulsionam mudanças estratégicas. Serão abordadas práticas para promover uma cultura organizacional adaptativa e inovadora, fortalecendo a resiliência em cenários críticos e minimizando resistências. Além disso, você será capacitado a estruturar estratégias sólidas que garantam a consolidação sustentável das mudanças no longo prazo. Essa jornada é ideal para quem busca atuar como agente de mudança dentro das organizações.